地位、立場、差別意識、積極性、利害関係、優先順位…。
人間関係、組織力学が働くことで、潤滑な意見交換も、議決もできないという人間関係構造の要因。
「私の立場としては〜」
「〜の分際で」
「私としてはこちらから先に議論して欲しい」
　といったあんばいだ。
・プロジェクト推進で最も表面化する課題である。